La jornada estuvo diseñada para impactar el bienestar físico, mental y emocional, promoviendo una cultura organizacional saludable y solidaria, especialmente en un contexto donde el modelo de trabajo híbrido ha transformado la dinámica laboral y la interacción presencial entre equipos.

Servicios preventivos y orientación en salud

Entre las actividades destacadas se realizaron laboratorios en las facilidades, pruebas de glucosa y colesterol, así como pruebas preventivas de VIH. También se ofreció orientación nutricional y mesas informativas con aliados estratégicos como Myriad Benefits, Triple-S, con su programa de prevención en salud, Inspira (Programa de Asistencia al Empleado) y Balance & Energy by Lyra, enfocado en el bienestar físico.

Uno de los aspectos más valorados fue la orientación sobre la cobertura extensiva de seguro médico, cuyo costo total es cubierto por el Fideicomiso, sin prima para los empleados. Este beneficio refuerza la apuesta institucional por garantizar acceso a servicios de salud de calidad como parte esencial del desarrollo profesional.

Espacios para la salud mental y el autocuidado

La feria también incorporó actividades centradas en la salud mental y el manejo del estrés. Se realizaron charlas educativas, sesiones de yoga y servicios de sillas de masajes, creando espacios de relajación dentro de la jornada laboral. Estas iniciativas permitieron a los empleados desconectarse momentáneamente de sus responsabilidades cotidianas para enfocarse en su equilibrio personal.

“La salud y el bienestar integral de nuestros empleados son una prioridad. Iniciativas como esta demuestran que cuando las organizaciones invierten en el bienestar integral de sus empleados se fortalece el ambiente laboral y se promueve una cultura organizacional más saludable y solidaria”, expresó Inés Álvarez de la Campa, directora de Recursos Humanos del Fideicomiso.

Por su parte, Lupe Vázquez, Chief Communications and Marketing Officer, destacó que promover el bienestar es parte de la responsabilidad organizacional. Señaló que este tipo de iniciativas fomenta la prevención, el sentido de pertenencia y fortalece la experiencia del empleado, al tiempo que exhortó a organizaciones públicas y privadas a desarrollar programas similares que impulsen la salud y la calidad de vida en sus equipos de trabajo.

Voces que respaldan la experiencia

Los propios empleados coincidieron en resaltar el valor de la actividad. Alanís Delgado, del programa Puerto Rico Consortium for Clinical Investigation (PRCCI), afirmó que contar con un espacio para el bienestar en medio del ajetreo laboral es una herramienta valiosa y altamente recomendable.

Por su parte, Alexandra Ortiz, de la división de Epidemiología y Evaluación, describió la feria como una excelente oportunidad para relajarse y compartir con compañeros. Mientras, Paola Figarella Canario, educadora en salud de la División de Enlace Comunitario, destacó la importancia de las pruebas de laboratorio de rutina y las actividades recreativas ofrecidas.

Con esta Feria de Salud, el Fideicomiso reafirma que la prevención, el cuidado integral y la inversión en las personas son pilares fundamentales para construir organizaciones más sólidas y humanas.